更新时间：2025-04-19
羊子林
羊先生
（男，29岁）
中技学历|5-10年工作经验
气质佳
很幽默
有亲和力
经验丰富
求职意向
{{ resume.telephone }}
获取联系方式
登录企业账号查看更多内容
如有疑问请联系客服：{{resume.kefu_name}} {{resume.kefu_mobile}}
教育经历、工作经历、自我评价等信息
仅限招聘VIP企业查看
加入VIP企业请联系：{{resume.kefu_name}} {{resume.kefu_mobile}}
自我描述
拥有多年的餐饮管理经验，卓越的规划、方案执行和团队领导能力，积累较强的人际关
系处理能力，善于沟通，具备良好的合作关系
敏感的市场分析意识，具备优秀的资源整合能力、业务推进能力；
思维敏捷，有培训实操能力，懂激励艺术，能带动团队的积极性；
擅长协调平衡团队成员的竞争与合作的关系，善于通过培训提高团队综合能力和凝聚力。
极强的成本控制能力和创意创新能力
系处理能力，善于沟通，具备良好的合作关系
敏感的市场分析意识，具备优秀的资源整合能力、业务推进能力；
思维敏捷，有培训实操能力，懂激励艺术，能带动团队的积极性；
擅长协调平衡团队成员的竞争与合作的关系，善于通过培训提高团队综合能力和凝聚力。
极强的成本控制能力和创意创新能力
教育经历
2012-9 至 2015-7
中技|汉源职业高级中学|计算机
工作经历
2015-3 至 2017-7
吧员|成都世纪城天堂洲际大饭店
工作职责：
2019-7 至 2020-10
餐饮主管|成都希尔顿酒店
工作职责：1.负责大堂吧的日常运营管理工作
2.制定工作计划并有效组织实施
3.负责部门新员工培训和在岗培训，确保员工的工作技能符合岗位要求
4.合理排班，保证部门日常运营的人员配置并保持服务质量
5.接待重要客人，并在结束后进行工作总结
6.与客人建立良好的公共关系，有效的为部门创造收益
7.不定期和员工谈话了解员工心理活动并传递正能量
8.关注酒水存量，使酒水成本得到有效的控制
2020-10 至 2023-3
餐饮经理|成都新希望皇冠假日酒店
工作职责：1.负责大堂吧/酒吧的日常运营管理工作
2.制定工作计划并有效组织实施
3.负责部门新员工培训和在岗培训，确保员工的工作技能符合岗位要求
4.合理排班，保证部门日常运营的人员配置并保持服务质量
5.接待重要客人，并在结束后进行工作总结
6.与客人建立良好的公共关系，有效的为部门创造收益
7.不定期和员工谈话了解员工心理活动并传递正能量
8.关注酒水存量，使酒水成本得到有效的控制
9.根据市场环境制定推广计划并实施。
2023-3 至 2023-8
店长|兴汇锦·新闽台料理
工作职责：1、负责整个餐厅的日常管理和运营工作；
2、对中餐用餐礼仪熟悉，实施有效全面的培训计划，确保所有员工接受良好的培训；
3、制定和实施提高部门运作效率和对客服务质量的策略；
4、制定和完成餐厅预期目标：关注成本控制，关注客人评价，确保达到月度和年度餐厅第三方
渠道评价，餐厅营业收入和成本目标等；
5、团队绩效管理能力，能高效的进行员工的岗点职责管理和绩效督导；
6、培训技巧和丰富的经验，可以给团队
赋能，确保团队在入服务质量，管理能力等都有良好的发展；
了、与厨房保持良好的沟通和密切的合作，为客人提供高质量的用餐服务和体验；
8、杰出的服务意识，可作为绩效范本，在任何时间表现负责的店长行为，并以积极的形象代表
餐饮团队。
2023-8至今
酒吧经理|成都东安湖木棉花酒店
工作职责：1.负责酒吧日常运营管理工作
2.制定工作计划并有效组织实施
3.负责部门新员工培训和在岗培训，确保员工的工作技能符合岗位要求
4.合理排班，保证部门日常运营的人员配置并保持服务质量
5.接待重要客人，并在结束后进行工作总结
6.与客人建立良好的公共关系，有效的为部门创造收益
7.不定期和员工谈话了解员工心理活动并传递正能量
8.关注酒水存量，使酒水成本得到有效的控制
9.根据市场环境制定推广计划并实施。
10.和厨房保持顺畅沟通，定期更换小吃及菜品
川公网安备 51182302511845号